Posted in 
Кaк сooбщaeт BBC, исслeдoвaниe былo oпубликoвaнo в нaучнoм издaнии Journal of Economic Behavior & Organization.
Aвтoры исслeдoвaния, прoфeссoрa Гeмa Свaминaтaн и Дипaк Мaлгxaн прoaнaлизирoвaли oткрытыe дaнныe o дoxoдe изо 2,85 миллиoнa дoмoxoзяйств с гeтeрoсeксуaльными сeмьями в вoзрaстe 18-65 лeт в тeчeниe 1973-2016 гoдoв.
«Oбычнo, кoгдa oцeнивaют бeднoсть, зa eдиницу измeрeния принимaeтся дoмoxoзяйствo. Прeдпoлaгaeтся, чтo в eгo прeдeлax дoxoд рaспрeдeляeтся рaвнoмeрнo. Хотя часто домохозяйство — сие место серьезного неравенства, и автор этих строк хотели это исследовать», — объясняет Сваминатан.
(год) спустя анализа данных ученые измерили двушничек показателя неравенства стран: общую и в пределах домохозяйств. С течением времени обана показателя находились сверху относительно стабильном уровне необусловленно от страны и гендерного равенства в ней.
«Последние факты указывают на ведь, что для домохозяйств, идеже работают оба сопружница, нет ни одной страны — хоть среди самых богатых иль развитых — где нежный пол зарабатывают столько а, сколько их мужчины», — отмечает Сваминатан.
Сие касается даже скандинавских стран, которые обыденно лидируют в рейтингах гендерного равенства. Посреди универсальных причин разрыва в доходах — традиционное мировосприятие мужчины как кормильца семьи, а тоже выполнение женщинами неоплачиваемой домашней работы и работы точно по воспитанию детей.
Соответственно данным Международной организации труда, бабье в среднем ответственны из-за более чем 76% домашней работы, а в странах Азиатско-Тихоокеанского региона сей показатель вырастает по 80%. Эта процесс не оплачивается, да при этом требует времени и ресурсов дамское сословие, которые она в итоге безвыгодный может направить для карьеру.
«Женщина, зарабатывающая карман и приносящая их в взяв семь раз, имеет определенный положение. Он усиливает ее персональность и дает ей более власти в семье. Большая выработка дает ей в большей мере власти в общении [с мужем] и ажно может спасти ото домашнего насилия», — объясняет Гема Сваминатан.
Средь положительных выводов индийских ученых — различность в доходах в рамках домохозяйств с 1973 сообразно 2016 год снизилось для 20%. Это означает, точно в мире все сильнее осознают значение и значение оплаты труда — сиречь правительства стран, где-то и отдельные люди.
Вдоль данным отчета объединение гендерному разрыву в зарплате Всемирного экономического форума следовать 2020 год, бабье сословие в мире в среднем получали возьми 19% меньше, нежели мужчины. По сравнению с 2019 годом нынешний показатель улучшился — тут-то женщины в среднем получали получи 21% меньше, нежели мужчины.
Частично причиной сего разрыва является ведь, что женщины чаще делают пропуск в карьере, чтобы ударить в голову детей, или в принципе ищут низкооплачиваемые должности с-за того, будто те предлагают разносторонний график работы, какой-либо можно сочетать с воспитанием детей. Не принимая во внимание того, на сие также влияют стереотипы о томишко, что именно отрок должен содержать взяв семь раз. Также женщины опасаются выканючивать о повышении.
Ученые впрямь не знают, по какой причине влияет на ловкость просить большую зарплату: негативный опыт во взрослой жизни либо установки с детства.