12 сентября, 2017 
фoтo: Гeннaдий Чeркaсoв
Нoвoсть кoнeчнo oтличнaя, нo вoзникaeт вoпрoс, гдe прaвитeльствo вoзьмeт дeньги нa это повышение? Ведь еще совсем недавно было объявлено, что бюджет на следующий год будет дефицитным, причем прореха между доходами и расходами составит ни много не мало – 2 процента ВВП.
«На самом деле это не такие большие деньги для бюджета, – считает известный экономист, директор Института стратегического анализа ФБК Игорь НИКОЛАЕВ. — Таких зарплат, ниже прожиточного минимума, уже практически нет в стране. Тем не менее дополнительные расходы будут – порядок сотен миллиардов рублей. Деньги, скорее всего, возьмут либо из Резервного фонда, который уже практически израсходован, либо из Фонда национального благосостояния – он тоже распечатан, но там еще около 5 с лишним трлн. руб. Эти два источника как раз и предназначены для балансировки бюджета».
Евгений ГОНТМАХЕР, замдиректора Института мировой экономики и международных отношений РАН и член Комитета гражданских инициатив тоже считает, что заявление президента и правительства о повышении МРОТ носит скорее политический характер.
«Среди бюджетников, даже самых низкооплачиваемых, почти нет таких, у кого бы зарплата была ниже 10 тысячи рублей. Если и есть такие люди, то считанные единицы. Поэтому и затраты будут для правительства небольшие. Для бизнеса, особенно малого, для мелких торговых точек, возможно, это еще существенный вопрос. И то, «минималку» предприятия показывают для того, чтобы налоговую нагрузку снизить, а на самом-то деле никто из сотрудников реально 7-8 тыс рублей не получает. Думаю, реальные зарплаты у сотрудников в среднем на уровне 20 тыс. руб.», – считает экономист.
Но если правительство сейчас спустит сверху указание поднять МРОТ до уровня прожиточного минимума, то всем придется подчинится. Однако откуда возьмут мелкие предприниматели деньги на эти дополнительные расходы? Прогнозы наших экспертов совсем не утешительны: чтобы увеличить МРОТ с 1 января 2018 года на 21,7% до 9 489 рублей, как предлагает Минтруд, работодателям вполне возможно придется сократить часть своих сотрудников, либо же снизить им реальную зарплату.
Представьте, что вы работаете на маленьком предприятии и получаете 20 тыс. руб., в зарплатной ведомости расписываетесь за 7500 (столько сейчас составляет в МРОТ среднем по РФ) а остальные 12500 – в конверте. Но вот наступает 1 января и ваш работодатель говорит: извини, теперь ты будешь получать всего 18 тысяч рублей, потому что я вынужден по закону поднять тебе легальную зарплату и соответственно платить больше социальных выплат в казну, но этих денег у меня реально нет, поэтому либо я сокращаю тебе зарплату, либо, извини, я тебя уволю, а твои деньги поделю на оставшихся сотрудников.
«Конечно МРОТ нужно поднимать, с этим никто не спорит, и зарплаты нужно выводить из тени, но не такими методами, – говорит Гонтмахер. – Это нужно делать с помощью умной налоговой политики и когда в стране экономический рост, когда реально растут зарплаты, вот тогда и нужно государству предлагать механизмы регулирования. А вот так, как сейчас – никакого радикального эффекта не получится».
«Думаю, что все эти издержки должны просчитаны правительством, прежде чем предлагать такие законы,» – поддерживает его Николаев.